Samarinda, infosatu.co – Wali Kota Andi Harun menyerahkan penghargaan Satyalancana kepada aparatur sipil negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda yang berlangsung di Hotel Fugo, Kamis (15/8/2024).
Andi Harun berharap dengan pemberian penghargaan tersebut tidak hanya dijadikan sebagai rutinitas tahunan, akan tetapi juga sebagai media introspeksi bagi seluruh ASN.
“Apakah kita sudah melaksanakan tupoksi dengan profesional dan sejauh mana kita sudah merespon tuntutan dan kebutuhan masyarakat melalui peran yang kita jalankan,” katanya.
Dengan Satyalancana ini, pegawai Pemkot Samarinda lebih semangat untuk bekerja dengan penuh integritas, loyalitas. Serta melaksanakan tugas di atas prinsip kebenaran, serta membawa kebaikan bagi lingkungan dan tempat kita bekerja.
“Penganugerahan Satyalancana Karya Satya ini memiliki arti penting, karena kehormatan ini merupakan penghargaan bagi ASN yang loyal, tanpa cacat-cela dalam menunaikan misi pengabdiannya tanpa putus sebagai pamong praja,” ucapnya.
Orang nomor satu di Kota Tepian itu juga berpesan agar seluruh penerima penghargaan melaksanakan tiga hal penting, yaitu:
Pertama, meminta ASN di lingkup Pemkot Samarinda untuk berperan sebagai motivator dan dinamisator bagi ASN lain di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda.
“Jangan justru menjadi provokator yang meresahkan teman dan lingkungan. Jika Anda dan pegawai lain dapat memerankan diri dengan benar, saya yakin akan tercipta lingkungan dan suasana kerja yang kondusif dan harmonis,” jelasnya.
Kedua, loyalitas, netralitas dan stabilitas di lingkungan ASN adalah hal yang penting. Untuk itu, ia mengajak untuk menghilangkan saling curiga, buruk sangka dan fitnah di antara sesama ASN.
“Sebagai sebuah tim, semestinya kita dapat menjalin hubungan solid demi citra dan pelayanan yang baik,” terangnya.
Ketiga, mengharapkan demi terwujudnya tata pemerintahan yang baik dan bersih. Hal ini sejalan dengan akselerasi pembangunan dan tuntutan masyarakat yang semakin kompleks, maka sudah selayaknya aparatur pemerintah berbenah diri dalam sikap, perilaku dan tindakan untuk memperbaiki kinerjanya.
“Apalagi di era teknologi, ASN dituntut untuk lebih proaktif dan responsif serta peka dalam menyikapi berbagai perkembangan yang terjadi dengan mengupayakan solusi yang terbaik,” pungkasnya.
