Samarinda, infosatu.co – Dyan Arintowati, dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Mpu Sindok menyoroti tiga elemen kunci dalam tata kelola sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama bisnis berkelanjutan.
Pemaparan inspiratif ini disampaikannya saat menjadi pemateri dalam seminar yang digelar oleh Eduverse via Zoom Meeting, Minggu (29/12/2024).
Pertama, Dyan menyoroti pentingnya peran eksekutif tim manajemen dalam mengelola SDM, terutama pada proses rekrutmen dan penempatan karyawan baru.
Menurutnya, stabilitas tenaga kerja akan membantu perusahaan mencapai efisiensi dalam operasional. “Rekrutmen yang baik akan mengurangi risiko keluar masuknya karyawan secara terus-menerus, yang sering kali menjadi tantangan dalam perusahaan,” jelasnya.
Kedua, keberlanjutan perusahaan menjadi hal yang tidak kalah penting. Dyan menjelaskan bahwa pengelolaan SDM yang tepat dapat mencegah perusahaan mengalami kegagalan bisnis.
“Jika perusahaan mampu bertahan hingga jangka panjang, ini akan mencerminkan tata kelola yang baik dan mendukung profitabilitas. Bahkan, perusahaan dapat terus berkembang dan merayakan momentum seperti ulang tahun berdirinya,” tambahnya.
Ketiga, pemilihan sumber daya manusia yang tepat akan berdampak langsung pada efisiensi dan pengelolaan keuangan perusahaan.
“Dengan SDM yang kompeten, perusahaan bisa meminimalkan pemborosan dan memaksimalkan profitabilitas yang menjadi tujuan utama setiap bisnis,” paparnya.
Dyan juga menjelaskan bahwa keberhasilan dalam mengelola SDM bukan hanya soal memilih individu terbaik. Tetapi, juga tentang memberikan pelatihan yang sesuai dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas.
“Saat SDM terintegrasi dengan visi perusahaan, efisiensi dan profit akan menjadi hasil yang otomatis tercapai,” tutupnya.
